LES FACTEURS INFLUENÇANT LA VIE DU GROUPE

Il est retenu ici le triple phénomène cohésion-conformisme-déviationnisme, les changements et la résistance aux changements, et enfin, le leadership et l'affectivité.
 
1. LA COHÉSION - LE CONFORMISME - LE DÉVIATIONNIS

1.1. LA COHÉSION
C'est l'ensemble des forces qui concourent au maintien de l'ensemble membres au groupe pour résister aux facteurs de division; elle est liée aux facteurs sociaffectifs.
Pour le C.B.E., ses buts, ses principes organisationnels qui le distinguent d'autres groupes de la Jeunesse, assurent le maintien de ses membres.

1.2. LE CONFORMISME
C'est le phénomène de la vie du groupe qui se traduit par l'émergence de non ou de modèles collectifs spécifiques au groupe. Il est lié à la cohésion.
Lorsque celle-ci est faite, le groupe a une certaine manière de penser, réfléchir, de parler, et même d'agir conformément à sa vision qui découle de ses texts laquelle le caractérise, voire l'identifie, d'où le conformisme. Ainsi, le C.B.E. a une réalité particulière, qui lui confère sa stabilité, tenant à des règles bien établies. (cf. Orientation, méthodes de travail).

1.3. LE DÉVIATIONNISME
Phénomène contraire au conformisme, le déviationnisme est une anomalie q intervient dans un groupe cohérent. Au niveau du C.B.E., il peut être illustré par tentative de création du Cercle Biblique des Aînés (C.B.A), la transformation des ses sections en groupes de chants ...

2. LES CHANGEMENTS ET LES RÉSISTANCES AUX CHANGEMENTS
Les changements sont importants dans la vie d'un groupe et inhérents à évolution. Seulement, ils ne sont pas toujours acceptés dans le groupe. Le responsable du C.B.E. doit savoir que tout changement rencontre généralement des résistances et il doit prendre en conséquence certaines précautions pour introduire des innovations et d'éviter les cassures. Les changements doivent se faire de manière à conserver au groupe son identité.

2.1. LE LEADERSIHP OU L'ART DE DIRIGER
Le rôle du responsable est un facteur extrêmement important dans la vie du groupe. Le responsable au C.B.E. doit se conformer aux règles du groupe, et s'inspirer des Saintes Écritures. Il doit être un chef démocratique, clairvoyant, sachant associer les autres à la préparation et à l'application des décisions, évitant ainsi d'agir par intrigue ou par des méthodes occultes. Il doit aussi éviter d'être un chef de type laxiste (c'est-à-dire qui laisse faire, qui a une attitude démissionnaire) ou purement traditionnel ou charismatique. L'autoritarisme est à proscrire au sein du groupe. (cf. Qualités morales et professionnelles du responsable).

2.2. L'AFFECTIVITÉ ET LES LIENS COLLECTIFS DANS LA VIE DU GROUPE
L'affectivité est l'ensemble des relations (actions ou réactions) interpersonnelles, des motivations qui amènent les gens à appartenir à tel groupe plutôt qu'à tel autre.
Ces motivations s'expliquent par deux facteurs principaux :

•    le désir de voir satisfaire un besoin;
•    l'identification, c'est-à-dire la volonté d'être quelqu'un; les gens adhèrent à un groupe dans le but de s'affirmer ou parce qu'ils ont tendance à voir dans les autres des modèles à suivre ou à ne pas        suivre.

Ceci nous amène à examiner les fonctions d'un groupe.